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中小教育机构的5痛点剖析,给了我们哪些启示?

编辑:青萌树语文加盟| 发布时间:2020-12-22

  这次突如其来的疫情,暴露了中小教育机构存在的诸多问题,问题与疫情夹杂在一起,形成了中小教育机构都很难避免的五大痛点,今天青萌树语文带着大家来分析这5大痛点的背后,给了我们哪些启示?

  1、在线教育的冲击

  在线教育无疑是今年上半年杀出的一匹黑马,他们凭借着早期搭建出来的网上课堂在疫情期间抢占了不少市场,在目前疫情不明朗的情况下,有部分家长不愿意孩子去教育机构,依旧选择网课。

  2、老师团队老龄化

  机构想要转为线上,必须要有年轻的团队,一些年龄偏大的老师很难理解线上授课的含义,年轻的师资能够让团队更有活力。

  3、成本支出大。

  在线直播至少也得有一个手写板,有的老师家里电脑不行,还得买电脑。我看有的校长真的给每个老师都配了电脑,营收反倒下降了,雪上加霜。

  4、薪资待遇供应不上。

  有的学校听说已经开始减薪了,那么老师肯定就不会长久待下去;老师一离职,我们就没有机会翻盘了。但是有时候我们是公办教育的有益补充,没有多大时间空间去实现,我们在进行教学改革优化的时候也要做相应的一些调整。

  5、中低收入家庭受疫情影响大,导致市场萎缩。

  高收入家庭受疫情影响并不是很大,但中低收入家庭由于经济影响,消费会降级,可能也会导致我们市场萎缩。这是我们目前普遍面临的,所以各行各业都是一样,一定要有充足的现金流,我们才能抵御寒冷。

  面对这些问题,我们得到了哪些启示呢?

  1、机构老师都要具备线上线下的能力,数据化是进行线上线下连接的重点,心态要开放,要懂得互相抱团,利用市场中的其他资源。

  2、OMO的概念非常美好,但很难落地,除了内容和服务进行线上线下的结合以外,也要培养营销策略的在线化,可以利用短视频或社群运营。

  3、师资才是永远的第一要素。

  线下教育机构应该将自己的转型定位清楚,清楚之后再进行转型,转型过程中要量力而行,最好能够找到与自己同行的伙伴或是合适的加盟团队,为原有机构注入新生活力!对于缺乏转线上实力的机构来说,加盟是一个不错的选择。

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